Un jeune PDG égoïste et arrogant, une secrétaire mariée et discrète, soumise au PDG, et un employé senior qui soutient l'entreprise depuis longtemps. À première vue, ces trois personnes ont des personnalités très différentes et ne semblent pas s'entendre. D'un point de vue extérieur, on peut se demander pourquoi la secrétaire et l'employé ne démissionnent pas. Pourtant, ils s'en sortent très bien. Pourquoi ? Parce qu'ils "aiment l'entreprise". Lorsque les employés aiment l'entreprise, les performances s'améliorent naturellement. C'est tout à fait logique...